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云裳服飾職業素養培訓
學習是可貴的,培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習,咱們云裳及親愛的云裳戰友們向職業化又邁進了一大步。感嘆與憧憬之余,我想只有靠自己優秀的職業素養、堅定的持續不斷提升的職業態度建設好云裳,為咱們的云裳更好的發展貢獻自己微薄力量。
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云裳服飾第十八期導購崗位技能培訓
云裳服飾第十八期導購崗位技能培訓于2013年7月23日正式開始,培訓對象是K策略一星導購,共計有23位,分別來自西安、漢中和咸陽店鋪。課程設置共計有四門《K策略認知》、《公司文化》、《商品知識》、《銷售技巧》。
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2013第四期新員工入職培訓
為期兩天的培訓氛圍輕松愉悅,講師們與大家分享了豐富的經驗及具有代表性的案例,對于云裳新同事未來的工作具有重要的指導作用,學員們也積極參與,踴躍發言。
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2013年第三批新員工入職培訓
2013年4月24日,云裳服飾集團零售公司第三批入職培訓如期進行,課程設置有《公司文化》、《績效薪酬》、《人事行政制度》、《導購工作指南》四門課程,分別由人力資源部總監魏轉平女士、績薪組李莎女士、人事行政主管任亞紅女士、銷售策略主管張宏利女士擔任授課講師。
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2013年新員工入職培訓
迎春三月,云裳服飾零售公司組織實施了兩批入職培訓。本月入職培訓共設置了《公司文化》、《績效薪酬》、《人事行政制度》、《導購工作指南》四門課程
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云裳服飾第十六期(外阜)導購技能基礎培訓
此次培訓結合外阜導購的實際需求,在課程的設置與培訓的安排上都更具針對性,加大了公司文化的培訓課時,增設了轉店與下店的學習安排,同時配備了授課經驗豐富且銷售實戰經驗突出的優秀講師。培訓前講師們做了大量的授課準備,使課程內容更加系統,知識重點更加突出,理論結合實操,實用性更強。
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云裳服飾第十六期學員培訓感言
感謝公司給了我們工作的機會,感謝公司給了我們學習的機會,感謝公司給了我們展示自我的平臺;
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云裳服飾第十六期(西安地區)導購崗位技能培訓
三個月的培訓里承載著公司的期望與付出,凝結了講師的心血與期盼,飽含了店長與同伴的理解與支持,匯聚了學員的渴望與成長。儀式中大家還圍繞著“說說你的優點”這個主題進行了討論,每個人都認真的思考了自己和團隊的優點,并把這些優點記錄了下來,以贊賞的態度認真的閱讀一遍。
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高績效零售店鋪管理技巧培訓
在新的時代背景下,企業競爭的實質是學習能力的競爭。因此,云裳服飾力爭打造學習型企業,鼓勵員工不斷學習,更新知識結構,最大限度地發揮自己的能力,在市場競爭中取得最終的勝利。